Coach mit mehr als 30 jahrelanger Karriere im Online-Unterricht und Coaching in Französisch und Englisch

Joëls Werdegang

Fähigkeiten

• Ausbilder im Training und Assessment für Führungsverantwortliche, Verkauf und Kommunikation
• MBA mit Schwerpunkt Marketing und Strategie
• Coaching auf allen Ebenen
• Muttersprache Französisch, Englisch und Deutsch fliessend
• Erfahrungen mit Arbeitskulturen in der Schweiz, Deutschland, Frankreich, Grossbritannien, USA, Malaysia und Singapur
• Expertise in der Finanz-, Transport- und IT Branchen
Persönliche Erklärung
Meine Erfahrung als Vertriebsdirektor und Mitglied der Geschäftsleitung hat mich dazu gebracht, meine Kraft und Leidenschaft für Einzelpersonen, Funktions- und Führungspersonal anzuwenden, um diese zu Motivieren und zu inspirieren, damit Fähigkeiten, Talente und deren Innovation Werte / Wertschöpfung in einem Unternehmen verbessern.
Nach Erreichen und Zertifizierung eines MBA in Führung, Coaching und freiem Vortragen werde ich aktuell von John Maxwell – World als Experte in Führung und Kommunikation von seinem Team betreut / unterstützt.

Berufliche Erfahrung

• 15 Jahre Erfahrung in virtueller und physischer Führung von Teams mit bis zu 22 Personen
• 24 Jahre Erfahrung als Trainer und Kommunikator
• zahlreiche Schulungen / Ausbildungen im freien Sprechen
• 2 Jahre Training und Mentoring in Führung mit John Maxwell und Team
• MBA mit Auszeichnung an der Universität von Cumbria
 
Beruflicher Werdegang

Gründer und Führungscoach, Swiss Leaders Group, Ausbildungsbetrieb, Schweiz
(June 2017 – Heute)

• Aufbau eines globalen Teams von lokalen Partnern, auf 4 Kontinenten in 11 Ländern
• Rekrutierung und Aufbau eines Teams von ausgezeichneten Trainern
• Etablierung der Strategie und Branding

Vertriebsdirektion/Mitglied der Geschäftsleitung, SwissCaution, Versicherung, Schweiz
(April 2015 – Mai 2017)

• Führung eines Vertriebs- und Kundenservice mit 20 Mitarbeitern
• Key Account Manager in der Schweiz (4 Sprachen)
• Projektleiter der Ausbildung von 40 Generalagenturen (ca. 500 Personen) schweizweit

Senior Sales Support Executive, Hewlett-Packard, EDV für Auto-Industrie, Switzerland
(April 2002 – Dezember 2014)

• Verkaufs Teammanagement für globale und virtuelle Geschäfte bis zu 200M USD
• Kunden in Deutschland, Großbritannien, mehreren anderen europäischen Ländern und den Vereinigten Staaten
• Leiter einem Team mit 4 Leute
• Unterstützung des Key-Account-Managements für 50 Kunden, weltweit
• Verkaufspräsentationen Coaching

Product Manager, Atraxis (Swissair Gruppe), IT für Flugindustrie, Schweiz
(September 2000 – April 2002)

• Vertrieb und Vermarktung von Airline SaaS Reservation Lösungen
• Key-Account-Management für Kunden in Italien, Frankreich und der Schweiz

Verkaufsleiter, DST International, IT für Finanz Industrie, Schweiz und UK
(August 1994 – August 2000)

• Beschaffung und Vertrieb von Hard- und Softwareprodukten
• Verhandlungen und Kundenbeziehungen
• Management und P&L des Geschäftsbereichs


 
Ausbildung

University Teaching, The University of Hong Kong (via Coursera)
(März 2020)
Einführungskurs in Lehre und Lernen in den Hochschulen.

Know Thyself – The Value and Limits of Self-Knowledge
The University of Edinburgh (via Coursera)
(März 2020)
Dieser Kurs untersuchte einige der einflussreichsten Ideen über das Unbewusste, beginnend mit der Arbeit sigmund Freuds, und verfolgte die Entwicklung von Theorien des Unbewussten bis hin zur Präsentation der Forschung in der experimentellen Psychologie.

Introduction to Psychology, Yale University (via Coursera)
(März 2020)
In diesem Kurs wurden Themen wie Wahrnehmung, Kommunikation, Lernen, Gedächtnis, Entscheidungsfindung, Überzeugung, Emotionen und soziales Verhalten untersucht.

Certification in Behavioural Analysis, PeopleKeys
(Juni 2019)
Dieser Kurs umfasste:
• Verschiedene Persönlichkeitstypen und die Geschichte der Analyse
• Detailliertes Verständnis der DISG-Methodik und -Tools
• Analyse und Beratung zu den Ergebnissen des Berichts

Deep Learning through transforming pedagogy,
University of Queensland (via UQx)
(Februar 2019 – April 2019)
Dieser Kurs umfasste:
• Neurologische verstehen Lernen
• Unterschiede zwischen Oberflächen- und Deep Learning
• Effektive Kommunikationsfähigkeiten, die Deep Learning unterstützen
• Palette von Techniken zur kritischen Reflexion und Anpassung von Lehr- und Lernpraktiken

Unethical Decision Making in Organizations,
Université de Lausanne (via Coursera)
(Dezember 2018 – Februar 2019)
Dieser Kurs umfasste:
• Klassische Sicht der Entscheidungsfindung mit dem begrenzten Rationalitätsansatz
• Einfache Heuristik in der adaptiven Toolbox der Menschen
• Rolle der Organisation für die Schaffung ethischer Blindheit
• Fehler, die Unternehmen machen, wenn sie versuchen, Compliance-Risiken zu managen
• Gefahren von mächtigen Routinen in Organisationen

Foundations of Virtual Instruction, University of California Irvine (via Coursera)
(Dezember 2018 – Januar 2019)
Dieser Kurs umfasste:
• Geschichte des virtuellen Lernens
• Technologien
• Übergang vom Klassenzimmer in die gemischte oder vollständig virtuelle Umgebung

 
Leaders of Learning, Harvard University (via HarvardX)
(Dezember 2017 – März 2018)
Dieser Kurs umfasste:
• Lernformen
• Führungsweisen
• Organisationsformen
• Gestaltungsweisen

Master of Business Administration, University of Cumbria
(Oktober 2014 – Mai 2017)

Resultaten:
• Auszeichnung «Mit Merit»
• Kurs zum Thema "Unternehmens Strategie und Wettbewerbsfähigkeit, Harvard University
• Dissertation zum Thema "Success Factors of Social Enterprises in Switzerland"

Certification of Coaching, Public Speaker and Teaching, John Maxwell Team
(Januar 2015 – August 2017)

Resultaten:
• Beitritt zum Mentorenprogramm
• Ernennung zum “President’s Advisory Council”

Zusätzliche Erfahrungen / Qualifikationen

Mitglied der „President’s Advisory Council“, John Maxwell Team

Country Transformation Coordinator, Equip Leadership

Trainer und Referent bei verschiedenen Programmen in der Schweiz, Niederlande, Grossbritannien, Norwegen und Malaysia

 
Referenzen

"Joël [ist] ein sehr talentierter Mann in Kommunikations- und Führungsqualitäten."
Jenny Ninck-Pico, Direktorin eines Trainer Programms, in dem ich als Dozentin tätig war (CH)

"Ein erstklassiger Leiter [...] mit einem echten Interesse an Menschen."
Kelvin Noble, Kollegin bei Hewlett-Packard Enterprise Services (UK)

"Joel funktioniert am besten als Teil eines Teams und hat immer wieder bewiesen, dass er in der Lage ist, unterschiedliche Qualifikationsprofile zusammenzubringen, um geschlossene Teams zu bilden. Er hat einen sehr starken Führungsstil, der sich auf die Zusammenarbeit konzentriert und besonders gut darin ist, gemeinsame Ziele zu identifizieren, die jeder anstreben wird."
Mick O‘Donnell, Kollege bei Hewlett-Packard Enterprise Services (UK)

"Joel Vuadens-Chan demonstriert starke Führung, [...] -seine Energie und sein Antrieb ist ansteckend! [...]. Joel demonstriert eine starke Führungsrolle, indem er Ergebnisse erzielt und kritische Denkfähigkeiten demonstriert. Die mehrsprachigen Fähigkeiten von Joel ermöglichen es, seine Fähigkeit, in internationalen Geschäftsmöglichkeiten und Umgebungen zu arbeiten, weiter zu nutzen." Mark McCloy, Manager bei Hewlett-Packard Enterprise Services (US)

"Joël ist in der Lage, seine persönlichen Erfahrungen auszutauschen und sich mit dem Publikum zu verbinden."
Geoffrey Lee, Teilnehmer eines Kurses und Workshops im Sarawak Convention Bureau (Malaysia)

"Ich obwohl das Training mit Joël sehr bereichernd und interessant war. Seine Unterrichtsmethode war sehr leicht zu verstehen, vor allem mit dem Spielelement, das wirklich interaktive Möglichkeiten zwischen den Teammitgliedern brachte, und für uns, einige Themen wie Integrität, Kommunikation und Glaubwürdigkeit zu erforschen, und es war auch eine gute Leiter".
Jamie Wang, Teilnehmer eines Kurses und Workshops im Sarawak Convention Bureau (Malaysia)

"Joël war ein erstaunlicher Ausbilder/Trainer. Ich fand ihn sehr einfach zu gehen"
Jonathan Soon, Teilnehmer eines Kurses und Workshops im Sarawak Convention Bureau (Malaysia)